Archived job: IT Consultant/Projektmanager (m/w)* - Halle
Archived job: IT Consultant/Projektmanager (m/w)* - Halle
Halle (Saale)
Erfahrung ist Zukunft. Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt!
IT Consultant/Projektmanager (m/w)*
am Hauptsitz Halle (Saale) oder an den Standorten Berlin und Leipzig.Ihre Aufgaben und Ziele
- technischer Projektleiter/Teilprojektleiter
- Unterstützung bei der Akquise und Angebotserstellung
- Beratung von Kunden sowie Konsolidierung von Kundenanforderungen
- kaufmännische und fachliche Führung von zugeordneten Projektmitarbeitern sowie Aufbau von konstruktiven Beziehungen zu Projektmitarbeitern bei Kunden
- technologieübergreifende Beratung in der Architektur und den funktionellen Möglichkeiten von Standardlösungen (u.a. SAP, Microsoft)
- selbständige Analyse vorhandener IT-Unternehmensarchitekturen sowie Aufzeigen und Umsetzen von Verbesserungspotentialen
- Umsetzung von anspruchsvollen Infrastrukturlösungen unter Nutzung neuester Technologien und Markttrends
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Entwicklung von Innovations- und Zukunftsthemen
- eigenständige Bestandskundenpflege sowie Begleitung und aktive Gestaltung des Vertriebsprozesses für Zusatzthemen sowie aus laufenden Projekten
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Umfeld von IT-Projekten und in relevanten IT-Systemen sowie IT-Architekturen
- Kenntnisse von z.B. HANA, HANA Cloud Plattform wünschenswert
- stark ausgeprägte Fähigkeit in lateraler Führung und Bereitschaft, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Eigeninitiative sowie Zielorientierung
- ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie strategisches Denken
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache im Fokusbereich
- uneingeschränkte Reisebereitschaft, Führerschein
Ihre Perspektiven
- ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
- leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B.