Halle (Saale)

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Bereichsleiter (m/w)* - Business Intelligence & Analytics

am Hauptsitz Halle (Saale).

Ihre Aufgaben und Ziele

  • Leitung und Organisation des Bereich, u.a. auch hinsichtlich der Erreichung von Zielvereinbarungen
  • kaufmännische Verantwortung für den Bereich Business Intelligence & Analytics
  • Führung, Entwicklung und Coaching aller direkt und indirekt unterstellten Mitarbeiter (inkl. Weiterbildungsplanung und Planung zum Aufbau von Qualifikationen)
  • Koordination und Steuerung der internen und externen Zusammenarbeit
  • Sicherstellung des bereichs- und geschäftsbereichsinternen Informationsflusses
  • strategische Weiterentwicklung von Themen und Services des Bereiches (u.a. Personalplanung, Kunden, Dienstleister, Technologien und Prozesse)
  • Umsetzung der Bereichsleistungen (Produkttauglichkeit) sowie Unterstützung des Vertriebes
  • persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Betriebswirtschaft und IT

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

  • abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger sachbezogener Berufserfahrung
  • mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Kenntnisse zu den (Geschäfts-) Prozessen, Produkten, Technologien und Methoden in den Bereich Business Intelligence und Data Warehousing (inkl. Big Data)
  • Kenntnisse zu Reporting und Analyse, Predictive Analytics sowie zukünftigen Trends und Technologien im Fachgebiet
  • ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • starke betriebswirtschaftliche Orientierung und unternehmerisches Denken
  • analytisches und strategisches Denken
  • gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL) sowie im Projektmanagement
  • Grundkenntnisse der englischen Sprache
  • Führerschein und Reisebereitschaft

Ihre Perspektiven

  • ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
  • leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zu gesundheitlichen Präventionskursen)
  • ein umfassendes Patenprogramm zur Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und richten dieses Angebot selbstverständlich auch an Menschen mit Behinderung.

* Gemäß AGG werden mit vorrangig männlichen Personenbezeichnungen (Mitarbeiter etc.) weibliche und männliche Personen angesprochen.

Leitung, Verantwortung, F�hrung, entwicklung, Personalplanung, Studium, sachbezogene Berufserfahrung, Data Warehousing, Predicttive Analytics, ITIL, ITmitte.de, Empfehlungsbund