Archived job: Bereichsleiter (m/w)* - Business Intelligence Analytics - Halle
Archived job: Bereichsleiter (m/w)* - Business Intelligence Analytics - Halle
Halle (Saale)
Erfahrung ist Zukunft. Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt!
Bereichsleiter (m/w)* - Business Intelligence & Analytics
am Hauptsitz Halle (Saale).Ihre Aufgaben und Ziele
- Leitung und Organisation des Bereich, u.a. auch hinsichtlich der Erreichung von Zielvereinbarungen
- kaufmännische Verantwortung für den Bereich Business Intelligence & Analytics
- Führung, Entwicklung und Coaching aller direkt und indirekt unterstellten Mitarbeiter (inkl. Weiterbildungsplanung und Planung zum Aufbau von Qualifikationen)
- Koordination und Steuerung der internen und externen Zusammenarbeit
- Sicherstellung des bereichs- und geschäftsbereichsinternen Informationsflusses
- strategische Weiterentwicklung von Themen und Services des Bereiches (u.a. Personalplanung, Kunden, Dienstleister, Technologien und Prozesse)
- Umsetzung der Bereichsleistungen (Produkttauglichkeit) sowie Unterstützung des Vertriebes
- persönliche Weiterbildung in den Bereichen Führung, Betriebswirtschaft und IT
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger sachbezogener Berufserfahrung
- mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse zu den (Geschäfts-) Prozessen, Produkten, Technologien und Methoden in den Bereich Business Intelligence und Data Warehousing (inkl. Big Data)
- Kenntnisse zu Reporting und Analyse, Predictive Analytics sowie zukünftigen Trends und Technologien im Fachgebiet
- ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- starke betriebswirtschaftliche Orientierung und unternehmerisches Denken
- analytisches und strategisches Denken
- gute Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL) sowie im Projektmanagement
- Grundkenntnisse der englischen Sprache
- Führerschein und Reisebereitschaft
Ihre Perspektiven
- ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
- leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B.