Archived job: Senior Berater (m/w)* - SAP IS-U in Leipzig and Halle
Archived job: Senior Berater (m/w)* - SAP IS-U in Leipzig and Halle
Leipzig and Halle (Saale)
Erfahrung ist Zukunft. Machen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt!
Senior Berater (m/w)* - SAP IS-U
am Hauptsitz Halle (Saale) oder an den Standorten Leipzig, Berlin oder Dortmund.Ihre Aufgaben und Ziele
- Analyse und Konzeption von Customizing- und Programmieranforderungen im Bereich SAP, speziell SAP IS-U
- Implementierung, Test und Begleitung der Customizing- und Programmieranforderungen von der Konzipierung bis zur Produktivsetzung
- Erarbeitung von IT-technischen Lösungsstrategien
- Analyse und Bewertung neuer SAP-Produkte und -Lösungen
- Planung, Analyse und Einbindung von Programmieranforderungen oder SAP-Lösungen in die Gesamtsystemarchitektur
- Mitarbeit bei der Entwicklung von übergeordneten IT-Architekturstrategien
- fachliche Begleitung bei der Erstellung von Angeboten
- Unterstützung im Regelbetrieb u. a. Bewertung von Serviceanfragen, Durchführung von Datenbereinigungen und Jobverarbeitung
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse, speziell für die Marktrolle Verteilnetzbetreiber
- Projekterfahrung, speziell in der Konzeption und Implementierung im Umfeld SAP IS-U
- Kenntnisse im Bereich SAP IS-U sowie idealerweise Erfahrungen in der ABAP-Programmierung
- erste Erfahrungen im agilen Software-Entwicklungsprozess (Scrum, Kanban)
- idealerweise Erfahrungen als Product Owner oder im Releasemanagement für eine gesamte IT-Landschaft oder in der Rolloutplanung bzw. Cut-over-Planung für Releases
- ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Ihre Perspektiven
- ein familienfreundliches Unternehmen mit den unterschiedlichsten Modellen, um Ihnen eine Balance zwischen Beruf und Familie zu ermöglichen (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Kinderbonustag)
- leistungsgerechte Vergütung sowie verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z.B.