IT-Techniker mit Schwerpunkt ERP-Systembetreuung (m/w/d)

Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung und suchen eine technologische wie fachliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung suchen wir in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen engagierten

IT-Techniker mit Schwerpunkt ERP-Systembetreuung (m/w/d)

Als IT-Techniker mit Schwerpunkt ERP-Systembetreuung (m/w/d) sind Sie Mitglied in einem Team, das für den störungsfreien und sicheren Betrieb aller IT-Systeme der EDL verantwortlich ist. Dies umfasst die Systempflege und Wartung der Hardware sowie Support und Wartung der im Einsatz befindlichen Software-Produkte. Ihr Schwerpunkt liegt hierbei in der Betreuung unseres ERP-Systems Microsoft Business Central (ERP-System) sowie von DocuWare (DMS) und unseren Clouddiensten. Dabei sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und übernehmen die fachliche Beratung und Optimierung von Erweiterungen und Lösungen. Darüber hinaus sind Sie beteiligt an der Planung und Umsetzung des ständigen Ausbaus und der Erneuerung von Technik sowie der Überwachung und Absicherung des Firmennetzwerkes.

Sie sind interessiert, unsere Unternehmensprozesse effizient und anwenderfreundlich zu gestalten und weiterzuentwickeln? Sie arbeiten gerne im Team, denken in Prozessen und Ihre Stärke besteht darin, Fachanforderungen in passende technische Lösungen zu überführen? Dabei sind Sie erste/r Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter*innen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Sie betreuen Microsoft Business Central (BC) und optimieren und entwickeln die BC-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiter. Hierzu gehört auch die Migration der noch in anderen Systemen bestehenden Unternehmensprozesse auf BC
• Sie überwachen und administrieren alle zum BC gehörigen Applikationen, Dienste, Datenbanken und Schnittstellen, einschließlich des DMS von DocuWare, und führen Wartungsaufgaben (Patches, Backup & Restore) rund um BC durch
• Sie verwalten Nutzerkonten, Zugriffsrechte, Verzeichnis- und Clouddienste und unterstützen Nutzer*innen beim Umgang mit IT-Systemen mit Schwerpunkt BC
• Sie sind zusammen mit dem Team Ansprechpartner*in bei Hard- und Softwareproblemen, analysieren und beheben fehlerhafte Zustände
• Sie wirken mit bei der Entwicklung bedarfsgerechter EDV-Lösungen mit Schwerpunkt BC
• Sie unterstützen bei User Management, Berechtigungen und Lizenzverwaltung
• Sie verwalten und kontrollieren Aufgabenwarteschlangen und die Aufgaben-/ Jobplanung und führen Wartungsaufgaben (Patches, Backup & Restore) rund um Business Central durch.
• Als erster Ansprechpartner für die BC-Nutzer*innen sind Sie für die Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Dokumentation der Systemumgebung verantwortlich und sind Bindeglied zwischen unserem Unternehmen und externem BC-Support
• Weiterhin erarbeiten Sie Konzepte zur Anbindung von Drittsystemen und unterstützen beim Daten-Import/-Export

Was erwarten wir von Ihnen?

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, IT-nahes Studium oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Microsoft Azure oder vergleichbaren Produkten
• Verständnis für Geschäftsprozesse sowie für Daten und Datenstrukturen
• Fertigkeiten bei der Administration von MS-SQL-Datenbanksystemen sowie Windows-Servern sind von Vorteil
• Kenntnisse in einer Programmiersprache (Microsoft AI, .NET, VB, Python) sind von Vorteil
• Bereitschaft und Motivation zur ständigen Verbesserung aller Abläufe im Unternehmen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit insbesondere bei der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Fähigkeit, sich in die Perspektive der Anwender zu versetzen, und Bereitschaft, deren Wünsche im System zu berücksichtigen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungs- und Entscheidungs­kompetenz und eine Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist und einem kollegialen Miteinander. Es erwarten Sie auch nach der Einarbeitungszeit vielseitige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten und die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Fach- und Methodenkompetenzen sowie weitere Zusatzleistungen wie z.B.

• eine fortschrittliche Arbeitszeitregelung mit der Möglichkeit zur Erbringung der Arbeitsleistung im Home-Office an definierten Tagen, die auch die jeweilige persönliche Lebenssituation berücksichtigt
• eine leistungsgerechte Vergütung u.a. mit 13 Monatsgehältern/Jahr
• eine betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge und Firmenevents
• Bezuschussung der Firmenfitness
• Jobrad
• Corporate Benefits - regelmäßig tolle Angebote und Nachlässe bei namenhaften Marken und Herstellern