M365 Consultant (gn) Modern Workplace & Compliance

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Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITmitte.de: https://en.itmitte.de/jobs/283557/m365-consultant-gn-modern-workplace-and-compliance-im-home-office. We look forward to getting to know you!

SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam zu einem der weltweit führenden Anbieter für AI-gestützte Software- und Cloud-Lösungen zu werden. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die technologische Zukunft unserer Kunden – innovativ, global vernetzt und mit klarer Vision.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern mutige Ideen, echte Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum – unterstützt durch exzellente Lern- und Entwicklungsprogramme. Ob in unseren Technologie- und Cloud-Lösungen oder im direkten Kundenkontakt – bei uns findest du den richtigen Ort, um dein Potenzial zu entfalten.

Werde Teil einer Kultur, in der deine Ideen zählen und deine Karriere keine Grenzen kennt.
Mehr Informationen findest du unter hier .

Was wir uns von dir wünschen 

• Einschlägige Erfahrung im M365 Umfeld (min 2 Jahre in einer High-Impact-Rolle), um in Bezug auf Compliance Thematiken als Trusted Advisor aufzutreten
• Tiefgehende Kenntnisse in:
  • Microsoft Purview, optimaler Weise in Purview Advanced Features (Insider Risk, eDiscovery Premium) in Real-World-Szenarien
  • Data Classification & Information Protection
  • Data Loss Prevention (DLP) / DLP-Architekturen
  • Compliance Portal & Insider Risk Management
  • Customer Lockbox
• Sicher in Anforderungsanalyse, Systembewertung und Beratung im Modern‑Workplace‑Kontext
• Solide Kenntnisse in M365 Architektur, Technik und Arbeitsweisen

Das haben wir zu bieten

• DWP Communities als echter USP: Du wirst Teil unserer crossfunctionalen, fachlichen Communities (z. B. Architecture, Modern Workplace, Security, Automation/AI, Collaboration). Hier tauschen wir Wissen offen aus, lösen Herausforderungen gemeinsam und entwickeln moderne M365‑Themen kontinuierlich weiter.
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten in unseren Partner Portalen und auf unseren internen Plattformen
• Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein
• Wir vertrauen dir: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und du hast die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Optimaler Einstieg: Du bekommst einen dedizierten Onboarding-Buddy
• Wellbeing: Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• 20% Arbeitgeber-Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Verlosung von Bundesliga-Tickets (RB Leipzig)
• Mitarbeitendenaktienprogram und Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
• Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Alle weiteren aktuellen Benefits unter:  hier
  

Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf und wenigen Klicks über unser Online-Formular. Gib bei deiner Bewerbung auch direkt deinen möglichen Eintrittstermin und deine grobe Gehaltsvorstellung mit an.

Es ist kein Anschreiben nötig.

#LI-MR32

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.