Adoption & Change Manager (gn) Microsoft Copilot

Please apply here on "ITmitte.de" using the "Apply" link/button at the top right.

Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITmitte.de: https://en.itmitte.de/jobs/289912/adoption-und-change-manager-gn-microsoft-copilot-im-home-office. We look forward to getting to know you!

SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam zu einem der weltweit führenden Anbieter für AI-gestützte Software- und Cloud-Lösungen zu werden. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die technologische Zukunft unserer Kunden – innovativ, global vernetzt und mit klarer Vision.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern mutige Ideen, echte Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum – unterstützt durch exzellente Lern- und Entwicklungsprogramme. Ob in unseren Technologie- und Cloud-Lösungen oder im direkten Kundenkontakt – bei uns findest du den richtigen Ort, um dein Potenzial zu entfalten.

Werde Teil einer Kultur, in der deine Ideen zählen und deine Karriere keine Grenzen kennt.
Mehr Informationen findest du unter hier .

• Bist du bereit, die Arbeitsweise ganzer Teams zu verändern?
  
• Du möchtest Menschen dabei unterstützen, Microsoft 365 und Copilot sinnvoll, sicher und mit Begeisterung einzusetzen?
  
• Du denkst Change Management nicht als „Begleitung“, sondern als echten Erfolgsfaktor?

Dann passt du perfekt zu uns.

Adoption & Change Manager (gn) M365 & Copilot

Standort: bundesweit | Arbeitsweise: remote | max 30% Reisetätigkeit | Umfang: Vollzeit | unbefristet  

Über das Team:
Wir unterstützen Organisationen dabei, das volle Potenzial von Microsoft 365 & Copilot auszuschöpfen – technisch, kulturell und organisatorisch. Als Team arbeiten wir mit unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen und gestalten moderne, produktive Arbeitsweisen.

Deine Aufgabe:
In dieser Rolle gestaltest du erfolgreiche Einführungsszenarien rund um Copilot & Microsoft 365. Du entwickelst Change‑Konzepte, führst Kund*innen durch den Transformationsprozess und zeigst praxisnah, wie M365 & Copilot den Arbeitsalltag erleichtert.

Deine wichtigsten Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung von Konzepten & Dienstleistungen rund um M365- & Copilot‑Einführung und Adoption
• Leitung von M365- & Copilot‑Einführungsprojekten bei unseren Kund*innen
• Analyse von Kundenbedürfnissen und Anpassung der Change‑Maßnahmen
• Gestaltung & Durchführung von Trainings, Enablement‑Sessions und Train‑the‑Trainer‑Formaten
• Beziehungs‑ und Stakeholder‑Management bei Fachbereichen und Führungskräften
• Erstellung & Pflege von Service‑ und Best‑Practice‑Dokumentationen sowie interner Wissensaustausch

Microsoft 365 & Copilot Kompetenz

• Solide Kenntnisse in Microsoft 365 (z. B. Teams, Exchange, Office Apps, Azure AD)
• Erste relevante Erfahrung mit Copilot für Microsoft 365 (inkl. einer hohen Lernmotivation)

Adoption & Change Management

• Erfahrung in der Einführung neuer Technologien und Veränderungsprozesse
• Fähigkeit, Change‑Konzepte zu entwickeln und zielgruppengerecht umzusetzen

Training & Enablement

• Sicher in der Erstellung und Durchführung von Schulungen, Sessions & Workshops

Stakeholder‑ & Kundenorientierung

• Souverän im Umgang mit Stakeholdern (inkl. C‑Level)
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen darauf auszurichten

Arbeitsweise & Soft Skills

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst: 

• DWP Communities als echter USP: Du wirst Teil unserer crossfunctionalen, fachlichen Communities (z. B. Architecture, Modern Workplace, Security, Automation/AI, Collaboration). Hier tauschen wir Wissen offen aus, lösen Herausforderungen gemeinsam und entwickeln moderne M365‑Themen kontinuierlich weiter.
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten in unseren Partner Portalen und auf unseren internen Plattformen
• Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein
• Wir vertrauen dir: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und du hast die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Optimaler Einstieg: Du bekommst einen dedizierten Onboarding-Buddy
• Wellbeing: Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Gemeinsam für die Welt: Hol dir einen Tag frei für den Harmony Day, um Gutes zu tun
• 20% Arbeitgeber-Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
• Verlosung von Bundesliga-Tickets (RB Leipzig)
• Mitarbeitendenaktienprogram und Mitarbeitendenempfehlungsprogramm
• Rabatte bei Corporate Benefits
• Dresscode? Kennen wir nicht! Trag, worin du dich wohl fühlst
• Alle aktuellen Benefits im Detail unter:  hier

...  und warum DWP?

Bei uns arbeitest du nicht einfach „im Projekt“, sondern du gestaltest aktiv die Zukunft des Digital Workplace. Im Adoption & Change Management mit Fokus auf Copilot übernimmst du viel Eigenverantwortung in deinen Kundenprojekten, gleichzeitig wirst du Teil unserer DWP Communities: fachliche Netzwerke, in denen sich Expert:innen aus Architektur, Consulting und Operations regelmäßig austauschen, voneinander lernen und gemeinsam neue Ideen vorantreiben.

In diesen Communities erhältst du Zugang zu Best Practices, technologischem Tiefenwissen und Menschen, die genauso neugierig sind wie du. Themen wie M365 Copilot, Security, Automation, End‑User‑Experience oder Plattform‑Innovation werden hier gemeinsam weiterentwickelt – unabhängig von starren Teamstrukturen und immer transparent.

Das bedeutet für dich:

• Du arbeitest eigenständig, aber nie isoliert.
• Du bekommst Unterstützung, wenn du sie brauchst und bekommst Raum, wenn du gestalten willst.
• Du profitierst vom Wissen einer gesamten Community, kannst deine Ideen einbringen und SoftwareOne`s DWP aktiv mitgestalten.

Kurz: Wir kombinieren echte Verantwortung mit einem starken, kollaborativen Netzwerk für deinen nächsten Entwicklungssprung im M365‑Umfeld.

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und wenigen Klicks über unser Online-Formular. Gib bei deiner Bewerbung auch direkt deinen möglichen Eintrittstermin und deine grobe Gehaltsvorstellung mit an.

Es ist kein Anschreiben nötig.

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular) . Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.