IT-Forensiker (m/w/d) in Leipzig

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Note: Please apply exclusively via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITmitte.de: https://en.itmitte.de/jobs/278113/it-forensiker-m-strich-w-strich-d-in-leipzig. We are looking forward to meet you!

make IT happen!

Das Ziel der WBS IT-Service GmbH ist es, die IT-Infrastrukturen und Systeme unserer Kunden bestmöglich vor Störungen (z.B. durch Cyber-Angriffe) zu schützen. Dazu haben wir ein Security Operations Center (SOC) aufgebaut, das einen ganzheitlichen Ansatz ermöglicht. Unser Fokus liegt auf IT-Sicherheitskonzepten, die sich optimal in die bestehenden Geschäftsprozesse unserer Kunden integrieren lassen. Zum Ausbau unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen IT-Forensiker (m/w/d) in Leipzig. Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der IT-Forensik, Incident Response und im Reverse Engineering, kennst dich mit forensischen Methoden und Standards aus und arbeitest detailorientiert und sorgfältig? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres engagierten SOC-Teams. Denn du hast uns gerade noch gefehlt!

Dein neuer Aufgabenbereich:

• Forensische Analysen für Kundenumgebungen: Du untersuchst Sicherheitsvorfälle in den IT-Systemen unserer Kunden, sicherst digitale Beweise und analysierst kompromittierte Systeme nach festgelegten forensischen Methoden.
• Incident Investigation und Beweissicherung: Du rekonstruierst Cyberangriffe, analysierst Logs und Netzwerk-Traffic und identifizierst Angriffsvektoren. Deine Ergebnisse bereitest du verständlich auf, damit unsere Kunden fundierte Entscheidungen zur ihrer Sicherheitsstrategie treffen können.
• Malware-Analyse und Reverse Engineering: Du untersuchst Schadsoftware, identifizierst deren Funktionsweise und entwickelst gezielte Gegenmaßnahmen. Falls erforderlich, koordinierst du das Sperren schädlicher Domänen oder IPs in Zusammenarbeit mit deinen Kollegen im SOC-Team.
• Zusammenarbeit mit Kunden und Behörden: Du arbeitest eng mit Kunden, internen Teams und – bei Bedarf – mit Ermittlungsbehörden zusammen, um Cyberkriminalität aufzuklären. Dabei stellst du sicher, dass alle Untersuchungen gerichtsfest dokumentiert werden.
• Schulungen und Awareness-Kampagnen: Du erstellst Forensik-Schulungen für Kunden und interne Teams, sensibilisierst Mitarbeitende für Cybersicherheitsrisiken und entwickelst Best Practices zur Prävention von Sicherheitsvorfällen.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Forensik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Forensik, Incident Response, Malware-Analyse und im Reverse Engineering.
• Fundierte Kenntnisse zu forensischen Methoden und Standards, im Umgang mit Forensik-Tools und zu Techniken zur Beweissicherung.
• Verständnis von Dateisystemen, Netzwerkanalyse und Speicherartefakten.
• Anwendungsbereite Kenntnisse im Scripting mit Python oder PowerShell zur Automatisierung forensischer Prozesse.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe IT-Infrastrukturen und Bedrohungsszenarien.
• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise, insbesondere bei der Beweisdokumentation.
• Erfahrung mit rechtlichen Aspekten der IT-Forensik, insbesondere in Bezug auf Datenschutz und Strafverfolgung..
• Wünschenswert, aber kein Muss, sind Zertifizierungen wie beispielsweise GIAC Certified Forensic Analyst, GIAC Certified Forensic Examiner, ISFCE Certified Computer Examiner oder ähnliche.
• Motivation und Engagement neue Themen in den Bereichen Security Operations Center (SOC) und IT-Security weiter voranzutreiben.
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse (B2/C1).

Wir bieten dir:

• Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern.
• Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
• Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen – an denen du vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein wirst – steigst du direkt in das Tagesgeschäft ein. Dein Mentor wird dich bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit du von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen kannst. Zusätzlich stehen dir mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die dich gern bei deinen neuen Aufgaben unterstützen.
• Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
• Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erhältst du standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset – ungeachtet deiner Stelle oder Position. Alle Arbeitsplätze im Büro sind mit jeweils zwei Monitoren ausgestattet. Für deine Gesundheit sind unsere Schreibtische höhenverstellbar, die Tastatur und Maus auf Wunsch ergonomisch.
• Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat. Du kannst dich bei Bedarf auch über einen Kindergartenzuschuss oder eine Umwandlung eines Lohnanteils in VWL und BAV freuen. Dazu kommen weitere Incentives wie Firmen- und Teamevents, Rabatte beim Vorteilsportal Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke, besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein Sabbatical.

Bewirb dich jetzt mit deinem aktuellen Lebenslauf unter Kontakt-Formular und erlebe echtes Teamwork. Wir freuen uns auf dich!

Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für m/w/d.